保安道路企画の企業文化と制度(モチベーションの秘密)

CULTURE

企業文化と制度


モチベーションの秘密

「自由」な企業文化


社員向けのインタビューを実施した際、最も多かったキーワードが【自由】でした。特に営業職のメンバーは自由を強く感じているという結果が出ました。

私たちにとって自由は信頼の証だと考えています。例えば営業の場合、出張の計画は1人で立てています。どこに行って、誰と会って何を話すのか、全て自分で考えて行動するのです。

もちろん「自由」だけではなく「責任」もあります。何でも指示されて管理される働き方よりも、自分の考えやアイデアを提案・実現できる環境は自由でやりがいがありますよね。結果として、自由な職場環境であり続けたいと思うひとりひとりの気持ちが、頑張ろうというモチベーションの根源になっているのかと思います。

豪華海外旅行でリフレッシュ


保安道路企画で最も社員のモチベーションになっているのは、豪華海外旅行です。何と、会社全体で掲げた年度目標を達成すると、旅費全額会社負担で豪華な海外旅行へ全員で行けるんです。これまでハワイ・シンガポール・グアムなど行き、現在7年連続達成中です!

更に、会社から旅行オプションまでプレゼント!オプションはアクティビティをしたり、エステをしたり、現地のスペシャルなご飯を食べたり、いつも何をしようか迷ってしまいます。社員旅行は固いイメージでしたが、実際は友だちとの旅行のような自由さと楽しさがあって、本当にリフレッシュできる時間ですね。

-2018年シンガポールシンガポールでは天空のプールで有名なマリーナベイ・サンズに宿泊。豪華なカニ料理はインパクト大!とても贅沢な時間を過ごしました。

シンガポール シンガポール シンガポール シンガポール シンガポール シンガポール

-2017年ハワイハワイではワイキキビーチの目の前のホテルで、海も綺麗でハワイの雰囲気を大満喫。毎日がとても楽しくて、帰るのが寂しいくらいでした。

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